某公司,一月份实发工资总额43万,二月份实发工资40万,已知该公司一、二月份员工人数为170人,公司计划在12月份人数增加到220人,因此为降低员工流动性,公司欲于3月份起人均工资上调165元,估
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/03 11:42:06
![某公司,一月份实发工资总额43万,二月份实发工资40万,已知该公司一、二月份员工人数为170人,公司计划在12月份人数增加到220人,因此为降低员工流动性,公司欲于3月份起人均工资上调165元,估](/uploads/image/z/632493-45-3.jpg?t=%E6%9F%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%2C%E4%B8%80%E6%9C%88%E4%BB%BD%E5%AE%9E%E5%8F%91%E5%B7%A5%E8%B5%84%E6%80%BB%E9%A2%9D43%E4%B8%87%2C%E4%BA%8C%E6%9C%88%E4%BB%BD%E5%AE%9E%E5%8F%91%E5%B7%A5%E8%B5%8440%E4%B8%87%2C%E5%B7%B2%E7%9F%A5%E8%AF%A5%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%B8%80%E3%80%81%E4%BA%8C%E6%9C%88%E4%BB%BD%E5%91%98%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E6%95%B0%E4%B8%BA170%E4%BA%BA%2C%E5%85%AC%E5%8F%B8%E8%AE%A1%E5%88%92%E5%9C%A812%E6%9C%88%E4%BB%BD%E4%BA%BA%E6%95%B0%E5%A2%9E%E5%8A%A0%E5%88%B0220%E4%BA%BA%2C%E5%9B%A0%E6%AD%A4%E4%B8%BA%E9%99%8D%E4%BD%8E%E5%91%98%E5%B7%A5%E6%B5%81%E5%8A%A8%E6%80%A7%2C%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%AC%B2%E4%BA%8E3%E6%9C%88%E4%BB%BD%E8%B5%B7%E4%BA%BA%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B5%84%E4%B8%8A%E8%B0%83165%E5%85%83%2C%E4%BC%B0)
某公司,一月份实发工资总额43万,二月份实发工资40万,已知该公司一、二月份员工人数为170人,公司计划在12月份人数增加到220人,因此为降低员工流动性,公司欲于3月份起人均工资上调165元,估
某公司,一月份实发工资总额43万,二月份实发工资40万,已知该公司一、二月份员工人数为170人,公司计划在12月份人数增加到220人,因此为降低员工流动性,公司欲于3月份起人均工资上调165元,估算调整后与未调整之间的年工资总支出的差额?
某公司,一月份实发工资总额43万,二月份实发工资40万,已知该公司一、二月份员工人数为170人,公司计划在12月份人数增加到220人,因此为降低员工流动性,公司欲于3月份起人均工资上调165元,估
如果多招收的50人,是在12月底一次招入的,那么年工资总支出的差额,实际应该是170人 人均工资上调165元 ,10个月产生的支出,这是最小值,即:170×165×10=280500元
最大值就是3月初一次性招入50人,到年底产生的总支出差额是:220×165×10=363000元
所以调整后与未调整之间的年工资总支出的差额 是 280500~363000元
最小值:170×165×10=280500元
最大值:220×165×10=363000元
所以调整后与未调整之间的年工资总支出的差额 是 280。5~36。3万元
如果多招收的50人,是在12月底一次招入的,那么年工资总支出的差额,实际应该是170人 人均工资上调165元 ,10个月产生的支出,这是最小值,即:170×165×10=280500元
最大值就是3月初一次性招入50人,到年底产生的总支出差额是:220×165×10=363000元
所以调整后与未调整之间的年工资总支出的差额 是 280500~363000元十分公司上市
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如果多招收的50人,是在12月底一次招入的,那么年工资总支出的差额,实际应该是170人 人均工资上调165元 ,10个月产生的支出,这是最小值,即:170×165×10=280500元
最大值就是3月初一次性招入50人,到年底产生的总支出差额是:220×165×10=363000元
所以调整后与未调整之间的年工资总支出的差额 是 280500~363000元十分公司上市
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