资产负债表季报的 应付职工薪酬 是什么?是指2013年12月份的工资吗?应收 是应收未收,比如2014年2月才能收到的,应付 是应付未付 ,怎么计提做账?可以不填写 应付职工薪酬 这个栏目吗?有点没理
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/01 01:56:53
![资产负债表季报的 应付职工薪酬 是什么?是指2013年12月份的工资吗?应收 是应收未收,比如2014年2月才能收到的,应付 是应付未付 ,怎么计提做账?可以不填写 应付职工薪酬 这个栏目吗?有点没理](/uploads/image/z/14888257-25-7.jpg?t=%E8%B5%84%E4%BA%A7%E8%B4%9F%E5%80%BA%E8%A1%A8%E5%AD%A3%E6%8A%A5%E7%9A%84+%E5%BA%94%E4%BB%98%E8%81%8C%E5%B7%A5%E8%96%AA%E9%85%AC+%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88%3F%E6%98%AF%E6%8C%872013%E5%B9%B412%E6%9C%88%E4%BB%BD%E7%9A%84%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%90%97%3F%E5%BA%94%E6%94%B6+%E6%98%AF%E5%BA%94%E6%94%B6%E6%9C%AA%E6%94%B6%2C%E6%AF%94%E5%A6%822014%E5%B9%B42%E6%9C%88%E6%89%8D%E8%83%BD%E6%94%B6%E5%88%B0%E7%9A%84%2C%E5%BA%94%E4%BB%98+%E6%98%AF%E5%BA%94%E4%BB%98%E6%9C%AA%E4%BB%98+%2C%E6%80%8E%E4%B9%88%E8%AE%A1%E6%8F%90%E5%81%9A%E8%B4%A6%3F%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E4%B8%8D%E5%A1%AB%E5%86%99+%E5%BA%94%E4%BB%98%E8%81%8C%E5%B7%A5%E8%96%AA%E9%85%AC+%E8%BF%99%E4%B8%AA%E6%A0%8F%E7%9B%AE%E5%90%97%3F%E6%9C%89%E7%82%B9%E6%B2%A1%E7%90%86)
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应收 是应收未收,比如2014年2月才能收到的,应付 是应付未付 ,
怎么计提做账?可以不填写 应付职工薪酬 这个栏目吗?有点没理解透
资产负债表季报的 应付职工薪酬 是指2013年12月份的工资,但要到2014年1月发放,但现在没有发放的工资,可以不填吗
资产负债表季报的 应付职工薪酬 是什么?是指2013年12月份的工资吗?应收 是应收未收,比如2014年2月才能收到的,应付 是应付未付 ,怎么计提做账?可以不填写 应付职工薪酬 这个栏目吗?有点没理
应收应付理解是对的,记提进费用,不填肯定不对
这资产负债表是依据总帐余额填的,也没有季度,看来你还没有弄过实务。总帐余额是怎么算出来的?能不填写这个数据吗?或者说怎么处理能让这个栏目为0?前面跟你说了:资产负债表是依据总帐余额填的”。
与什么时侯收到什么款完全是两码事。看来你对“资产负债表”怎么形成的好象还不太明白。...
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这资产负债表是依据总帐余额填的,也没有季度,看来你还没有弄过实务。
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资产负债表季报的 应付职工薪酬 是什么?是指2013年12月份的工资吗?应收 是应收未收,比如2014年2月才能收到的,应付 是应付未付 ,怎么计提做账?可以不填写 应付职工薪酬 这个栏目吗?有点没理
"资产负债表,应付职工薪酬、应交税费期末转为债权的,用负号填列",应付职工薪酬和应交税费期末怎么转为债权?
上市公司资产负债表应付职工薪酬怎么理解?是当年所发的工资总额吗?如何通过上市公司的年度报告知道当年的应发薪酬总额?
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应付职工薪酬在借方表示?
应付职工薪酬借方登记什么?
元旦工会茶话会属于什么是属于管理费用还是应付职工薪酬下的工会经费
职工薪酬的含义是什么?包括哪些内容?
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工会经费属企业管理费用还是应付职工薪酬
下列各项中,属于流动负债的有()A其他应付款 B 应付职工薪酬 c 应付债券 d应付股息
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关于资产负债表的“应付职工薪酬”老师,如果公司1月份计提工资(比如工资1万元),2月份发1月份的工资(金额不变,还是1万元),2月末计提2月份的工资(工资1万元),那么1月份和2月份的资
计提应付职工薪酬是这个应付职工薪酬是记在借方还是贷方的啊?难道在计提的时候这个科目是增加的吗,不是借减贷增的吗?
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年底应付职工薪酬里的工会经费和管理费用里的工会经费数字是否必须一致?
在企业汇算清缴中,应付职工薪酬-工会经费 对不上 费用类的工会经费,那应该怎么办
下列不属于流动负债的是( ) A 应付账款 B 预收账款 C 预付账款 D 应付职工薪酬