:《中华人民共和国劳动合同法》三十六至五十一条我帮单位11年了,到现在都没和我签劳动合同,也没买社保,每次提出来他们都说明年跟你买,我今年做完就不想做了,我该怎么办?
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/06/30 22:07:12
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:《中华人民共和国劳动合同法》三十六至五十一条我帮单位11年了,到现在都没和我签劳动合同,也没买社保,每次提出来他们都说明年跟你买,我今年做完就不想做了,我该怎么办?
:《中华人民共和国劳动合同法》三十六至五十一条
我帮单位11年了,到现在都没和我签劳动合同,也没买社保,每次提出来他们都说明年跟你买,我今年做完就不想做了,我该怎么办?
:《中华人民共和国劳动合同法》三十六至五十一条我帮单位11年了,到现在都没和我签劳动合同,也没买社保,每次提出来他们都说明年跟你买,我今年做完就不想做了,我该怎么办?
1、工作11年了,没签劳动合同,早就视同无固定期限劳动合同了.法律依据:劳动合同法第十四条.
2、单位没给你缴社保,可向劳动部门投诉,主张单位为你补缴11年的社保.法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第五十八条、第八十六条.
3、如果你要离职,可以单位没缴社保为由,以书面形式向用人单位提交辞职书,可马上走人,并可主张11个月工资的经济补偿.法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条.
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英语翻译我只希望公司严格按照《中华人民共和国劳动合同法》依法履行义务.
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请问自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》是否替代了《中华人民共和国劳动法》请问自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》是否替代了1995年1月1日起施行的
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